Agilität und New Normal in der Kommunikation - Erfahrungen, Reflektion und Status Quo

Die Corona-Pandemie hat schon einige Managementkonzepte auf den Prüfstand gestellt und stellt Führungskräfte wie Mitarbeiter kontinuierlich vor neue Herausforderungen. In einem früheren PR-Impuls haben wir uns schon einmal dem Thema Agilität gewidmet. Inzwischen stellt sich die Frage: Was bleibt in und nach der Krise von Konzepten wie Agilität und New Work und wie können diese im New Normal aussehen? Was brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter heute? Welche Ansätze haben sich bewährt und welche müssen neu gedacht werden? Diesen Fragen ging ein Forschungsprojekt von Master-Studierenden der Ostfalia Hochschule in Kooperation mit Convento nach. Die Projektleiterin Prof. Dr. Lisa Dühring, Professorin für Strategische Kommunikation an der Ostfalia Hochschule stellte beim Convento PR-Impuls im Februar die Ergebnisse der Studie vor. Hier geht es zu den Details.

Prof. Dr. Lisa Dühring hat den Lehrstuhl für Strategische Kommunikation an der Ostfalia Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel. Zuvor war sie Leiterin des Forschungsprojekts „Die Unternehmenskommunikation in agilen Organisationen“ der Akademische Gesellschaft für Unternehmensführung & Kommunikation in Leipzig. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit strategischem Kommunikationsmanagement und der Bedeutung von Agilität für Unternehmen und deren Kommunikationsabteilungen.