Convento PR-Impuls

Wie PR Employ­er Bran­ding unter­stüt­zen kann

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Employ­er Bran­ding umfasst vie­le Auf­ga­ben, die vor­ran­gig von der HR-Abtei­lung vor­be­rei­tet und umge­setzt wer­den müs­sen. Dazu zäh­len unter­schied­li­che Attrak­ti­vi­täts­fak­to­ren wie Bene­fits, Talent­ma­nage­ment oder Arbeits­pro­zes­se. Die­se müs­sen jedoch an Mit­ar­bei­ter und Bewer­ber kom­mu­ni­ziert wer­den, damit ein kla­res Image ent­steht. Hier ist die Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on / PR gefor­dert. Sie stellt der HR das not­wen­di­ge Know-how zur Ver­fü­gung, um die Arbeit­ge­ber­mar­ke nach innen und außen zu trans­por­tie­ren. Wie die Auf­ga­ben­fel­der zusam­men­fal­len und wo wel­che Abtei­lun­gen Ver­ant­wor­tung über­neh­men, zeigt Nico­las Scheidt­wei­ler in dem Webinar. 

Convento PR-Impuls ist unser digitales Format und Ableger der bekannten und beliebten PR-Frühstücke. Unser Webinar als flexible und überregionale Alternative für alle PR-Veranwortlichen, die nicht vom Schreibtisch weg können oder wollen. Kein Ersatz für den persönlichen Erfahrungsaustausch, aber eine zwischenzeitliche Aufbauspritze in Sachen PR-Knowhow.
Der PR-Impuls ist kostenlos und dauert ca. eine Stunde. Ihren persönlichen Zugangscode erhalten Sie jeweils kurz vor Veranstaltungsbeginn per E‑Mail. Wir freuen uns auf Sie!

Nico­las Scheidtweiler

Der Refe­rent Nico­las Scheidt­wei­ler ist ehe­ma­li­ger Offi­zier der Bun­des­wehr in der „Trup­pe für Ope­ra­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on“ und hat über 11 Mona­te in Afgha­ni­stan in der soge­nann­ten Com­bi­ned Joint Psy­cho­lo­gi­cal Ope­ra­ti­on Task For­ce der NATO gedient. Dort war er als Radio-Chef­re­dak­teur ver­ant­wort­lich für die Ziel­grup­pen­kom­mu­ni­ka­ti­on. In sei­nem drit­ten Ein­satz hat er dann die inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on für die deutsch­spra­chi­gen Trup­pen im Koso­vo aktiv gestal­tet. Dabei sam­mel­te Erfah­run­gen in unter­schied­li­chen Auf­ga­ben der Kom­mu­ni­ka­ti­on. In sei­ner Tätig­keit als selbst­stän­di­ger PR-Bera­ter beglei­tet er seit 2011 Unter­neh­men und Ein­zel­per­so­nen bei unter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen in der Pres­se- und Öffent­lich­keits­ar­beit. Ab 2014 trat zuneh­mend die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Mit­ar­bei­tern und Bewer­bern in den Fokus. So ent­stand die Mar­ke “Employ­er Bran­ding now”, die zunächst The­men des Per­so­nal­mar­ke­tings besetzt hat, aber heu­te einen ganz­heit­li­chen Blick auf Arbeit­ge­ber wirft: Denn zur Arbeit­ge­ber­mar­ke zäh­len neben der Kom­mu­ni­ka­ti­on pas­sen­de Bene­fits, Füh­rung, Talent­ma­nage­ment, Orga­ni­sa­ti­on und Pro­zes­se. Der Wahl-Tiro­ler stu­dier­te Staats- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten in Mün­chen und Hagen. Mehr unter www.scheidtweiler-pr.de und www.employer-branding-now.de.

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